KoBold Metals place le développement des compétences locales au cœur de sa stratégie d’implantation en République démocratique du Congo, où l’entreprise entend s’appuyer prioritairement sur une main-d’œuvre nationale pour accompagner ses activités d’exploration minière.
Dans un entretien accordé à Mining and Business, le cofondateur et directeur général de KoBold Metals, Kurt House, a indiqué que la société privilégie le recrutement de professionnels congolais et le renforcement des capacités locales afin de bâtir des équipes nationales solides.
Pour le dirigeant, l’objectif ne se limite pas à l’exploration de nouveaux gisements de cuivre.
L’entreprise souhaite également créer de la valeur en investissant dans les ressources humaines, en transférant des compétences et en collaborant étroitement avec les communautés ainsi qu’avec les institutions congolaises spécialisées dans l’exploration minière.
Cette stratégie s’inscrit dans la volonté de KoBold de développer une présence durable en RDC. La société, qui détient actuellement une quinzaine de permis d’exploration dans le pays, considère que les compétences locales constituent un levier essentiel pour la réussite de ses projets.
« Nous sommes prêts à investir sérieusement en République démocratique du Congo et nous voulons le faire d’une manière bénéfique pour le pays », a déclaré Kurt House, réaffirmant la volonté du groupe de nouer un partenariat de long terme avec la RDC.
KoBold estime que, malgré les défis liés aux infrastructures, à la logistique ou encore au cadre administratif, le potentiel géologique exceptionnel du pays et l’amélioration progressive de l’environnement minier offrent des perspectives favorables aux investissements.
Alors que la demande mondiale en cuivre est appelée à croître sous l’effet de la transition énergétique, des véhicules électriques, des batteries et de l’intelligence artificielle, KoBold entend faire de la RDC non seulement un pôle majeur de son exploration mondiale, mais aussi un marché où les talents congolais occuperont une place centrale dans la mise en œuvre de sa stratégie de développement.
